Programa de Desenvolvimento de Líderes 2023
O Hospital Belo Horizonte deu início ao Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) 2023. O evento foi realizado em parceria com a Proz Educação e teve como tema: “Gestão com Pessoas – Liderar, Inspirar e Transformar Pessoas”. Na ocasião, a psicóloga Viviane Gaspar, apresentou às Lideranças, aos Multiplicadores e aos Terceiros da Instituição, ferramentas de autoconhecimento e autodesenvolvimento.
“O programa faz parte do Planejamento Estratégico do Hospital e, para o ano de 2023, foram mapeadas as principais demandas que surgiram dos nossos gestores, no ano de 2022, tanto pelas vivências quanto com as ferramentas de gestão de pessoas que possuímos, com o intuito de fortalecê-los, trabalhando em uma nova perspectiva e mostrando a importância de se perceberem quanto seres em seus cargos para o funcionamento das equipes”, ressaltou a assistente de capacitação, Rafaela Pedroza.
O programa é um importante instrumento para o desenvolvimento de competências de liderança, conforme observa o coordenador de desenvolvimento humano, Altair Anastácio. “O Programa de Desenvolvimento de Líderes é uma oportunidade para troca de experiências que promovam mudanças positivas no comportamento dos participantes. Participar destes programas significa ampliar os horizontes, pensar fora da caixa e investir no autoconhecimento. Entre os benefícios por participar do PDL, podemos citar a melhoria nas relações internas, ações de reconhecimento e motivação dos liderados, melhoria na comunicação, melhoria do clima e por consequência a melhoria dos resultados organizacionais, entre outros”, afirmou.
A gerente de enfermagem, Ana Paula Bessa, frisou a capacidade dos Líderes, Multiplicadores e Terceirizados em identificar suas forças através do autoconhecimento. “O treinamento trabalhou o autoconhecimento, fortalecendo e reconhecendo o “eu” nas características, virtudes e força de caráter. O uso da ferramenta interativa disponibilizada para ser aplicada de forma individual, vai ampliar a capacidade da Liderança de identificar suas forças e os sabotadores de pensamento e sentimento”.
“O treinamento demonstrou através de dinâmicas e técnicas usadas no dia a dia o quão importante é para uma liderança conhecer e lidar com as suas emoções durante as tarefas e ao conversar com a equipe. A dinâmica em grupo trouxe discussão sobre temas relacionados às lembranças de casa, da infância e dos relacionamentos dentro da Instituição”, destacou o supervisor de manutenção e engenharia de manutenção predial, Paulo Ferreira.
Para a supervisora de radiologia, Cristina Abreu, o programa proporcionou uma oportunidade para a troca de experiência entre os Líderes do Hospital. “Mais um treinamento de excelência para Lideranças, no Hospital Belo Horizonte. Uma grande oportunidade para o auto conhecimento, o desenvolvimento de minhas habilidades emocionais e troca de experiências com os demais Líderes. A cada encontro mais fortalecida para engajar, motivar e instigar a equipe a conquistar as metas traçadas e alcançar os objetivos da organização”.
Segundo o supervisor de recursos humanos, Diogo Pereira, é muito importante que a área de gestão de pessoas apoie as Lideranças em seu desenvolvimento. “Acreditamos que Lideranças preparadas conseguem manter equipes engajadas, comprometidas e com resultados de alta performance para oferecer o melhor atendimento para o nosso cliente. Nesse primeiro encontro, plantamos uma semente em nossos Líderes que pautará todo nosso programa de 2023: liderar, inspirar e transformar pessoas. Conseguimos trazer para as Lideranças ferramentas de autoconhecimento que ajudarão na importante missão de liderar promovendo humanização e cuidado com nossos colaboradores”, avaliou.
O próximo encontro do Programa de Desenvolvimento de Líderes está previsto para ocorrer ainda no 1º trimestre.


